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Vidéo recrutement

Attirez des talents passifs

En 2025, 57 % des entreprises de Nouvelle-Aquitaine font face à des difficultés de recrutement, avec des postes ouverts depuis plus de 60 jours et un faible volume de candidatures qualifiées.

Pourtant, une vidéo authentique peut changer la donne : +34 % de candidatures en moyenne pour les offres incluant une vidéo, et 85 % des recruteurs estiment un ROI positif.

Comment Fonctionne la Recrutement dans la Plupart des Entreprises ?

Les entreprises gèrent le recrutement de deux façons principales : en interne (seul) ou via un cabinet externe.
Dans les deux cas, les coûts directs et indirects s’accumulent rapidement, avec un délai moyen de 39 à 84 jours par poste pour une PME.

Voici un condensé chiffré :

MéthodeCoûts directsCoûts indirects (temps/salaires chargés)Délai moyenTotal estimé
Interne500–2 000 €2 000–5 000 € (42 jours d’équipe RH/managers)39–84 jours3 000–6 000 €
Cabinet de recrutement6 000–30 000 €1 000–3 000 € (coordination + formation)20–40 jours 10 000–30 000 €

Un recrutement raté amplifie tout : 20 000–200 000 € en perte de productivité et turnover.
Pour les PME en Charente, ces chiffres pèsent lourd, surtout avec 85 % des recruteurs citant un faible nombre de candidatures comme principal défi.

Pourquoi la vidéo est une alternative moins coûteuse ?

Contrairement à une annonce classique qui reste coincée sur un jobboard et n’est vue que par les candidats actifs, une vidéo de recrutement diffusée sur LinkedIn, Facebook et les groupes locaux touche massivement les talents déjà en poste – ceux qui regardent, mais ne cherchent pas activement.

  • Une offre avec vidéo reçoit +34 % de candidatures en moyenne et les candidats passent 2,6 fois plus de temps sur la page (Ouest France Emploi 2025)
  • Une vidéo est partagée 9 à 17 fois plus qu’une annonce texte et génère +41 % de candidatures sans budget supplémentaire grâce aux partages organiques (PlayPlay Video RH Report 2025)
  • 88 % des candidats passifs (ceux qui ont un emploi) sont atteints par la vidéo, contre presque 0 % avec une annonce standard (The State of Video in Talent 2025)
  • 75 % des candidats regardent une vidéo avant de postuler et 82 % déclarent faire davantage confiance à l’entreprise après l’avoir vue (LinkedIn 2025)

Résultat : Avec une vidéo, vous avez un outil qui travaille pour vous 7 j/7, 365 j/an, sans repayer d’annonces ni de cabinet, et qui continue d’attirer des profils même 12 à 18 mois après.

C’est moins cher, plus rapide et beaucoup plus efficace que les méthodes traditionnelles.

Quels Bénéfices Concrets ?

Investir dans une vidéo recrutement :

  • Économie monétaire : 5 000–15 000 € par poste évité (vs recrutement raté ou cabinet), avec +10–25 candidatures qualifiées en 30 jours.
  • Économie temporelle : Délai réduit de 40 % (de 60+ à 20–30 jours), libérant 20–30 jours d’équipe RH pour d’autres priorités.
  • Autres gains : Marque employeur boostée (68 % des candidats se projettent mieux), contenu evergreen (réutilisable 365 jours/an), et réduction du turnover de 40 % pour talents sourcés via réseaux.

Besoin d'un devis personnalisé ?

PROCESS & TARIFS

Grâce à mon expérience, j’ai appris à optimiser les coûts tout en préservant une qualité irréprochable. Le montage vidéo est désormais organisé en plusieurs phases distinctes : certaines, comme l’assemblage des séquences, sont incontournables, tandis que d’autres, comme l’ajout d’effets spéciaux ou de transitions créatives, sont optionnelles.

Cette méthode me permet de proposer des solutions flexibles, allant des offres essentielles aux prestations complètes. Peu importe votre budget, mon engagement est de toujours élever la qualité de votre projet, grâce à des étapes supplémentaires qui ajoutent de la valeur au rendu final.

CAPSULE INTERVIEW

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Toujours pas convaincu de l'intérêt des vidéos ?

"95% d'un message vidéo est mémorisé, contre seulement 10% d'un texte !"
Forbes1
FORBES
Magazine économique
"Un visiteur restera 2 minutes de plus sur votre site internet s'il regarde une vidéo"
Comscore
COMSCORE
Analyste publicitaire
"Une vidéo a 53x plus de chance d'arriver en première page Google plutôt qu'un texte"
Hubspot
HUBSPOT
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Quelques exemples de projets réalisés