En 2025, 57 % des entreprises de Nouvelle-Aquitaine font face à des difficultés de recrutement, avec des postes ouverts depuis plus de 60 jours et un faible volume de candidatures qualifiées.
Pourtant, une vidéo authentique peut changer la donne : +34 % de candidatures en moyenne pour les offres incluant une vidéo, et 85 % des recruteurs estiment un ROI positif.
Les entreprises gèrent le recrutement de deux façons principales : en interne (seul) ou via un cabinet externe.
Dans les deux cas, les coûts directs et indirects s’accumulent rapidement, avec un délai moyen de 39 à 84 jours par poste pour une PME.
Voici un condensé chiffré :
| Méthode | Coûts directs | Coûts indirects (temps/salaires chargés) | Délai moyen | Total estimé |
|---|---|---|---|---|
| Interne | 500–2 000 € | 2 000–5 000 € (42 jours d’équipe RH/managers) | 39–84 jours | 3 000–6 000 € |
| Cabinet de recrutement | 6 000–30 000 € | 1 000–3 000 € (coordination + formation) | 20–40 jours | 10 000–30 000 € |
Un recrutement raté amplifie tout : 20 000–200 000 € en perte de productivité et turnover.
Pour les PME en Charente, ces chiffres pèsent lourd, surtout avec 85 % des recruteurs citant un faible nombre de candidatures comme principal défi.
Contrairement à une annonce classique qui reste coincée sur un jobboard et n’est vue que par les candidats actifs, une vidéo de recrutement diffusée sur LinkedIn, Facebook et les groupes locaux touche massivement les talents déjà en poste – ceux qui regardent, mais ne cherchent pas activement.
Résultat : Avec une vidéo, vous avez un outil qui travaille pour vous 7 j/7, 365 j/an, sans repayer d’annonces ni de cabinet, et qui continue d’attirer des profils même 12 à 18 mois après.
C’est moins cher, plus rapide et beaucoup plus efficace que les méthodes traditionnelles.
Investir dans une vidéo recrutement :
Grâce à mon expérience, j’ai appris à optimiser les coûts tout en préservant une qualité irréprochable. Le montage vidéo est désormais organisé en plusieurs phases distinctes : certaines, comme l’assemblage des séquences, sont incontournables, tandis que d’autres, comme l’ajout d’effets spéciaux ou de transitions créatives, sont optionnelles.
Cette méthode me permet de proposer des solutions flexibles, allant des offres essentielles aux prestations complètes. Peu importe votre budget, mon engagement est de toujours élever la qualité de votre projet, grâce à des étapes supplémentaires qui ajoutent de la valeur au rendu final.
"Une minute pour valoriser votre profil ainsi que votre entreprise et diffuser votre message avec professionnalisme."
"Un mix entre interview et images d'illustration pour présenter votre entreprise de façon optimale."
"Questionnement, compréhension & préparation du projet afin d'élaborer une offre adaptée à vos attentes."